Nous appliquons une stricte déontologie :

• Accepter une mission uniquement si elle n’entraîne pas notre cabinet dans un conflit d’intérêts.
• Nous interdire de solliciter des candidats travaillant chez nos clients.
• L’identité de nos clients ainsi que toute information confidentielle ne doivent être divulguées qu’avec l’autorisation expresse de nos clients.
• Ne présenter que des candidats que nous avons évalués.
• Ne présenter un candidat qu’à un client à la fois.
• Ne présenter un candidat à un client qu’avec l’accord de ce candidat.
• Assurer un reporting rigoureux à nos clients.
• Garantir nos recrutements pendant toute leur période d’essai tout en s’investissant dans le suivi de l’intégration.
• Veiller à respecter scrupuleusement les lois interdisant toutes discriminations.